Consejos para entrevistas virtuales

Todos conocemos el proceso de entrevista habitual, quizá una ronda de entrevistas telefónicas, una prueba de aptitud o una evaluación técnica, y luego la invitación in situ. Te vistes con tu "traje de poder", ya sabes, el que te hace sentir que eres el dueño del lugar, y te diriges a la oficina para la entrevista. Conoces al equipo, entablas conversación, visitas el edificio y, si todo va bien, ¡consigues el trabajo! Pues bien, tira todo eso por la ventana... con el distanciamiento social ahora en marcha, las entrevistas virtuales se están convirtiendo en la nueva normalidad.

Así que, tanto si ya estabas buscando un nuevo trabajo como si te han despedido recientemente debido al COVID-19, ¡la buena noticia es que muchas empresas siguen contratando! Aunque ya no puedas reunirte en persona, todavía es posible realizar todo el proceso de contratación virtualmente. ¿Qué puedes esperar?

Ven preparado 

Aunque estés entrevistando en casa, muchas entrevistas se harán a través de algún formato de videoconferencia (es decir, Google Meets, Skype, Zoom, etc.); por tanto, sigues necesitando presentarte tan profesionalmente como lo harías en una oficina. Esto puede demostrarse en tu forma de vestir y en tu lenguaje corporal. Recuerda sentarte, sonreír y mantener la cámara a la altura de los ojos. Asegúrate de probar tu equipo, apagar las notificaciones y crear una buena iluminación. 

Incluso con la mejor preparación, pueden surgir interrupciones, como ladridos de perros o niños alborotadores. Si crees que es probable que ocurra, puedes disculparte con antelación ante el entrevistador y hacerle saber que has hecho todo lo posible para estar libre de distracciones. 

Establece una conexión y obtén más información 

Puede ser más difícil destacar entre otros candidatos cuando te reúnes virtualmente. Encuentra oportunidades para mostrar tu pasión por el campo, o ten una conversación paralela sobre un interés común con el entrevistador para causarle una impresión duradera. 

Aprender sobre la cultura de la empresa ocurre orgánicamente en la oficina, puedes verla y sentirla. Dedica tiempo durante la entrevista a conocer mejor la cultura tanto del equipo al que te unirás como de la empresa en su conjunto. Pregunta cómo se desarrollará el proceso de incorporación durante las órdenes de permanencia en casa, y cómo se mantienen conectados a distancia los miembros del equipo. 

Aprovecha el tiempo de cuarentena 

Hay muchas formas de utilizar tu tiempo durante la cuarentena de forma productiva. Actualiza tu cuenta de LinkedIn con la información más reciente sobre tu historial laboral, y enumera cualquier habilidad relacionada. Amplía tu red en LinkedIn dando "me gusta", comentando y publicando contenido interesante. Cuanto mayor sea tu red, más fácil les resultará a los reclutadores encontrarte. 

Puedes utilizar este tiempo para mejorar tus habilidades actuales o aprender otras nuevas. Participa en cursos gratuitos de Lynda, Coursera y SkillShare para mejorar realmente tus habilidades. Asiste a seminarios web gratuitos de Career Contessa y Hubspot para aprender más sobre distintos temas, desde consejos para entrevistas hasta técnicas de marketing.  

Las entrevistas virtuales pueden parecer extrañas al principio, pero a medida que aprendas esta nueva "normalidad", descubrirás que puedes navegar por el proceso de contratación virtualmente con la misma facilidad que en persona. ¡Puede que incluso lo prefieras! 

Este artículo ha sido escrito por Lindsey Jonas, una de las reclutadoras estrella de InMotion HostingHosting.