Conseils pour les entretiens virtuels

Nous connaissons tous le processus d'entretien habituel, peut-être une série d'entretiens téléphoniques, un test d'aptitude ou une évaluation technique, puis l'invitation sur place. Tu t'habilles avec ta "tenue de pouvoir", tu sais, celle qui te donne l'impression que l'endroit t'appartient, et tu te rends au bureau pour un entretien. Tu rencontres l'équipe, tu fais la conversation, tu visites le bâtiment et, si tout se passe bien, tu décroches le poste ! Eh bien, jette tout cela par la fenêtre... avec la distanciation sociale maintenant en place, l'entretien virtuel est en train de devenir la nouvelle normalité.

Alors, que tu sois déjà à la recherche d'un nouvel emploi ou que tu aies été récemment licencié pour cause de COVID-19, la bonne nouvelle, c'est que de nombreuses entreprises continuent d'embaucher ! Bien qu'il ne soit plus possible de se rencontrer en personne, il est toujours possible de suivre l'ensemble du processus d'embauche de façon virtuelle. À quoi dois-tu donc t'attendre ?

Prépare-toi 

Même si tu passes l'entretien à la maison, de nombreux entretiens se dérouleront sous forme de vidéoconférence (par exemple Google Meets, Skype, Zoom, etc.) ; tu dois donc te présenter de manière aussi professionnelle que dans un bureau. Cela peut se traduire par ta tenue vestimentaire et ton langage corporel. N'oublie pas de t'asseoir, de sourire et de garder la caméra au niveau des yeux. Veille à tester ton équipement, à éteindre les notifications et à créer un bon éclairage. 

Même avec la meilleure préparation, des interruptions peuvent toujours survenir, comme des chiens qui aboient ou des enfants qui chahutent. Si tu sens que cela risque de se produire, tu peux t'excuser à l'avance auprès de ton interlocuteur et lui faire savoir que tu as fait de ton mieux pour être à l'abri des distractions. 

Établis une connexion et apprends-en plus 

Il peut être plus difficile de se démarquer des autres candidats lors d'une rencontre virtuelle. Trouve des occasions de montrer ta passion pour le domaine ou d'avoir une conversation en aparté sur un intérêt commun avec l'intervieweur pour lui faire une impression durable. 

Apprendre à connaître la culture de l'entreprise se fait de manière organique au bureau, tu peux la voir et la sentir. Prends le temps, pendant l'entretien, d'en savoir plus sur la culture de l'équipe que tu rejoindras et sur celle de l'entreprise dans son ensemble. Demande comment le processus d'intégration se déroulera pendant les commandes à domicile, et comment les membres de l'équipe restent connectés à distance. 

Utilise ton temps de quarantaine à bon escient 

Il existe de nombreuses façons d'utiliser ton temps de quarantaine de manière productive. Mets à jour ton compte LinkedIn avec les informations les plus récentes concernant tes antécédents professionnels, et énumère les compétences qui y sont liées. Développe ton réseau sur LinkedIn en aimant, en commentant et en publiant du contenu pertinent. Plus ton réseau est grand, plus il est facile pour les recruteurs de te trouver. 

Tu peux utiliser ce temps pour améliorer tes compétences actuelles ou en acquérir de nouvelles. Participe aux cours gratuits de Lynda, Coursera et SkillShare pour vraiment développer tes compétences. Assiste aux webinaires gratuits de Career Contessa et Hubspot pour en savoir plus sur différents sujets, des conseils pour les entretiens aux compétences en marketing.  

Les entretiens virtuels peuvent sembler étranges au début, mais en apprenant cette nouvelle "normalité", tu découvriras que tu peux naviguer dans le processus d'embauche virtuellement aussi facilement qu'en personne. Tu pourrais même le préférer ! 

Cet article a été rédigé par Lindsey Jonas, l'une des recruteuses vedettes d'InMotion Hosting.