Girl Develop It - Piloter l'avenir des femmes dans la technologie

Chaque fois que le sujet de la technologie est abordé dans les actualités ou les médias, il s'agit de savoir quel nouveau "truc" a été inventé pour nous faciliter la vie. Nous parlons toujours d'une nouvelle application qui aide à trouver l'essence la moins chère, ou d'une application qui édite des photos avec une quantité apparemment infinie de filtres et de fonctions. Mais il y a une chose à laquelle nous ne prêtons parfois pas attention, ce sont les personnes qui se cachent derrière ces technologies. Les esprits qui travaillent et codent méticuleusement pendant des heures interminables et des nuits blanches pour nous apporter ces avancées technologiques. Nous apprécions les visages qui se cachent derrière chaque ligne de code écrite, et nous voulons partager l'histoire d'un de ces groupes qui permet aux femmes de jouer un rôle important dans ces domaines.

InMotion Hosting a toujours pensé que le lieu de travail fonctionne à son maximum d'efficacité et de créativité lorsqu'un groupe d'origines diverses collabore à la construction de meilleurs produits. C'est pourquoi, depuis quelques années, IMH s'efforce d'être un pilier de soutien dans l'industrie technologique en soutenant des groupes et des organisations de niche qui veulent se développer dans le domaine de la technologie. Plus récemment, au cours de l'année écoulée, nous nous sommes associés à Girl Develop It, une organisation à but non lucratif qui offre des programmes abordables aux femmes adultes désireuses d'apprendre à développer des sites Web et des logiciels dans un environnement exempt de tout jugement.

InMotion Hosting a récemment accueilli un événement Girl Develop It dans ses bureaux de Los Angeles. Nous avons ensuite eu l'occasion de nous asseoir avec Natalie Macleas, cofondatrice de la section de Los Angeles de Girl Develop It , et de parler des objectifs de l'organisation ainsi que des raisons pour lesquelles des groupes tels que Girl Develop It sont nécessaires , en particulier à notre époque.

InMotion Hosting IMH) : Quels sont les obstacles à l'entrée dans l'industrie technologique pour les femmes ?

Natalie Macleas (NM) : Le plus grand obstacle est l'intimidation. Le fait d'être la seule femme dans la pièce alors que tous tes collègues d'une équipe de développement sont des hommes fait monter la pression. Il y a presque un "syndrome de l'imposteur" que les femmes peuvent ressentir. Mais GDI n'est pas comme ça ! Notre nom dit " fille ", mais des hommes sont venus à nos réunions et ont même donné certains de nos cours !

IMH: Si nous pouvons être aussi audacieux, quel est le besoin d'une organisation comme la vôtre ?

NM : Il y a une vérité décourageante qui ne me convient pas. La moitié de la main-d'œuvre américaine est composée de femmes, mais moins d'un quart de cette moitié poursuit une carrière dans l'industrie technologique. Il y a même eu une diminution de 7 % du nombre de femmes poursuivant des études en informatique l'année dernière. Notre organisation s'efforce d'autonomiser les femmes et de leur faire comprendre qu'il y a non seulement une place pour elles dans la technologie, mais que nous sommes disponibles pour les aider et les guider dans ce domaine.

IMH: Quel est l'avantage d'encourager plus de femmes à construire leur carrière dans l'industrie technologique ?

NM : Il y en a tellement ! Permettez-moi de commencer par l'avantage personnel, puis l'avantage lié à l'industrie. Personnellement, pour les femmes, les carrières dans la technologie sont les meilleures en raison de la possibilité de travailler à domicile. Beaucoup de nos membres sont des mamans actives, et elles constatent qu'elles peuvent poursuivre une carrière solide et gérer leur famille beaucoup plus efficacement. Il y a une grande option de flexibilité en termes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour l'industrie technologique elle-même, je dirais la diversité ! Des études ont montré qu'un lieu de travail qui intègre les deux sexes est plus productif et plus créatif. Connais-tu une entreprise qui ne voudrait pas être plus productive et plus créative ?

IMH: Non !

NM : Exactement.

IMH: Laisse-moi te proposer un scénario. Je suis une femme tout juste sortie du lycée qui vous voit sur MeetUp. J'ai lu votre événement, votre présentation et un peu d'information sur l'organisation. Quels sont les avantages pour moi de rejoindre GDI plutôt que de suivre un cours dans mon collège communautaire ?

NM : Tout d'abord, permettez-moi de dire que ces deux choses ne devraient pas s'exclure l'une l'autre. Nous pensons que le GDI est un excellent complément au cours d'un collège communautaire. Les filles devraient donc toujours suivre des cours si elles le peuvent. Cela dit, je pense aussi que les professeurs ne sont pas immergés dans l'industrie et qu'il y a un fossé entre ce qu'ils enseignent et ce dont l'industrie a besoin. GDI comble ce fossé parce que nos enseignants et nos membres font activement partie du monde de la technologie - en raison de leur carrière ou de leur réseau. Le réseautage et le mentorat que les membres reçoivent de GDI sont superbes parce que tu peux parler à des femmes qui occupent les postes pour lesquels tu es formée.

IMH: Qu'espérez-vous que GDI réalise pour les femmes dans les 5 prochaines années ?

NM : Le GDI a déjà fait beaucoup pour les femmes. Il y a actuellement 35 000 membres à l'échelle nationale dans plus de 46 villes. Mais je dirais que pour nous en général et pour le chapitre de Los Angeles en particulier, nous continuons à permettre l'autonomisation des femmes pour qu'elles fassent progresser leur carrière au sein de l'industrie technologique. Par exemple, nous avons eu une comptable qui s'est formée chez nous, puis qui a postulé et a été embauchée dans une startup. Puis nous avons eu un autre membre, une chef cuisinière, qui a rejoint nos rangs et qui construit maintenant sa propre application. Ce sont ces histoires qui nous inspirent pour continuer à aller de l'avant.

IMH: Quel a été le défi le plus difficile à relever pour GDI ?

NM : Le plus difficile, c'est vraiment un collectif de trois. Nous avons besoin de lieux, d'enseignants et d'étudiants. Parfois, nous avons des groupes composés d'une poignée de membres et d'autres fois, nous avons des réunions à pleine capacité. À l'heure actuelle, la section de Los Angeles du GDI compte 900 membres, et nous espérons atteindre le millier d'ici la fin du mois d'avril. Actuellement, la structure de la classe est généralement composée d'un enseignant et d'un ou deux aides-enseignants afin de donner à chacun des chances égales d'apprentissage. Cela fonctionne très bien et nous répondons toujours aux besoins de tous ceux qui se présentent.

IMH: Y a-t-il eu une atmosphère générale de soutien ou de rejet de la part des homologues masculins dans l'industrie ?

NM : Je ne vois rien de négatif. Ils nous ont vraiment soutenus et, comme je l'ai déjà dit, des hommes se sont portés volontaires pour enseigner ou donner des conférences.

IMH: Quels sont les défis auxquels tu as toi-même été confrontée au cours de ta carrière en tant que femme dans l'industrie technologique ?

NM : Mon opinion n'était pas aussi importante. Il y a les préjugés classiques auxquels tu peux t'attendre - les informations délivrées par un homme ont plus de valeur que celles d'une femme, même si j'étais le membre le plus ancien du groupe. Je me souviens d'une fois où je suis allée à une conférence DevDays et dans une salle de 250 personnes, il y avait en tout et pour tout 5 filles !

IMH: Pourquoi as-tu décidé de rejoindre un groupe tel que GDI ?

NM : J'ai lu le blog original de Vanessa Hurst et Sarah Chipps (les deux fondatrices de Girl Develop It). Leur message sur le fait que "nous sommes fatiguées d'entendre que plus de filles doivent être dans la technologie" et que personne ne faisait rien à ce sujet a vraiment résonné avec moi et ma propre expérience. Alors quand ils ont annoncé leur intention de lancer GDI, j'ai sauté sur l'occasion et je leur ai envoyé un courriel pour leur demander s'ils cherchaient quelqu'un pour ouvrir une marque à Los Angeles. Le moment venu, j'ai posé ma candidature et aujourd'hui, notre branche approche les 1 000 membres !

IMH: Et, juste pour le plaisir. Quel était ton personnage préféré lorsque tu étais enfant ?

NM : Il faut que ce soit Laura Ingalls Wilder.

IMH: Quelle est ta chanson préférée des années 90 ?

NM : Summer Time par Jazzy Time - que je vais probablement écouter tout de suite.

Dans l'ensemble, Natalie Macleas et le groupeGirl Develop It représentent un nouvel espoir de changement dans l'industrie technologique. Un changement non seulement pour le plaisir du changement, mais aussi pour le progrès. Avec une main-d'œuvre technologique plus diversifiée, composée de femmes et d'hommes talentueux travaillant côte à côte, nous espérons des avancées plus rapides dans le domaine de la technologie.